數九寒冬，情暖林海。1月14日，松林公司黨委書記、董事、總經理胡建榮帶領領導班子成員組成慰問組，分別深入到各林場森林可持續經營試點作業一線，看望慰問在嚴寒中堅守崗位的廣大干部職工，為大家送去公司黨委的深切關懷與冬日溫暖。

　　時值隆冬，林區氣溫已低至零下二十攝氏度，山路積雪，作業條件艱苦。在森林可持續經營試點作業現場，公司領導與一線作業人員親切握手交談，詳細詢問他們的日常工作、御寒保暖、安全生產以及生活保障情況。

　　“大家辛苦了！天氣這么冷，一定要注意保暖，作業時務必把安全放在第一位。”公司領導將滿載著關懷的米、面、肉及防寒手套等慰問品遞到職工手中，并反復叮囑林場負責人要扎實做好一線職工的后勤保障工作，特別是要確保冬季作業安全措施到位，合理安排作息，改善伙食條件，讓大家能夠安心、溫暖地工作。

　　在各林場作業點，簡易工棚里暖意涌動，公司領導與一線職工面對面進行交流，現場氛圍熱烈而溫馨。公司黨委書記、董事、總經理胡建榮代表公司黨政領導班子，向全體林場職工及其家屬致以誠摯的問候。他指出，一線林場職工常年與山林為伴，戰嚴寒、斗酷暑，默默守護著寶貴的森林資源，為公司林業生產、生態建設做出了巨大的貢獻。這種“以場為家、艱苦奮斗、無私奉獻”的精神，是公司最寶貴的財富。

　　他詳細聽取了森林可持續經營試點當前冬季生產、職工生活保障等方面的情況匯報及面臨的困難，對大家克服不利條件、積極有序推進各項工作給予了充分肯定。他強調，當前正值森林可持續經營試點作業關鍵時期，希望大家繼續發揚優良傳統，強化責任擔當：一要筑牢安全防線，嚴格執行安全操作規程，加強隱患排查，特別是做好冰雪天氣下的交通、作業安全防范，確保人身和森林資源安全；二要科學組織生產，在保證安全和質量的前提下，合理安排森林可持續經營試點各項作業任務；三要做實做細關懷，相關人員要切實關心職工冷暖，用心用情解決好大家工作生活中的實際困難；四要謀劃新年發展，在做好當前工作的同時，積極思考林場未來的可持續發展之路。

　　親切的話語，真摯的關懷，如暖流般涌進每一位一線職工的心田。職工們紛紛表示，公司領導在寒冬時節深入試點作業現場看望大家，送來的不僅是物資，更是精神上的巨大鼓舞。大家一定不辜負公司的期望，將這份溫暖轉化為干事創業的強大動力，堅守崗位，盡職盡責，全力以赴做好森林可持續經營試點工作，守護好綠水青山，為公司的改革發展貢獻自己的力量。

　　此次慰問活動，不僅讓一線職工切實感受到了公司的溫暖與牽掛，也進一步凝聚了人心，提振了士氣，激發了廣大職工立足林區、愛崗敬業的熱情，為公司在嚴寒冬季穩步推進各項生產任務、實現高質量發展注入了暖心力量。

　　初審：管延昭   復審：李英子   終審 ：赫喜來